Для чего проводят анкетирование сотрудников или корпоративные опросы
Самый распространенный вид опроса – это выявление уровня лояльности. Если рассматривать компании малого бизнеса, зачастую бывает так, что руководитель пребывает в полной уверенности о мнении коллектива и его мотивации, но по факту проведения опроса оказывается, что его представление является заблуждением, картина не настолько радужная как он себе представлял.
В компаниях среднего бизнеса (не говоря уже про крупный) руководители и вовсе лично не знакомы со всеми сотрудниками, в результате ряд проблем и настроения, существующие в коллективе ему не известны. Подобное незнание представляет собой определенную опасность для микроклимата компании, организационной культуры и построении коммуникаций между отделами и подразделениями компании.
Всем давно известно, что финансовая мотивация является основополагающей только на первых этапах работы сотрудников, после того как сотрудник к ней привыкает, начинается «работа за идею» и не материальную мотивацию. Поэтому если ожидания сотрудника не совпадают с ситуацией внутри организации, микроклимат напряженный и отсутствуют прочие поощрения (кроме финансовых) начинаются проблемы, как минимум, с текучкой кадров.
Опрос сотрудников компании является ценным инструментом, который позволяет выявить и разрешить существующие проблемы и предотвратить потенциальные угрозы внутри организации.
Какие задачи решает проведение опроса сотрудников
- выявление уровня лояльности сотрудников компании;
- оценка отношения к предстоящим или начавшимся нововведениям;
- оценка готовности сотрудников продолжать/желание работать в компании (приверженность);
- оценка информированности сотрудников о внутренних процессах и жизнедеятельности фирмы;
- оценка уровня вовлеченности персонала в решение корпоративных задач;
- уровень напряженности в коллективе.
Как проводится опрос сотрудников
Опросы сотрудников проводятся в формате личного интервью, т.е. интервьюер зачитывает вопросы анкеты или в формате анкетирования, когда сотрудник самостоятельно отвечает на вопросы анкеты. Сами анкеты могут быть персонифицированные либо анонимные, все зависит от того, насколько вопросы анкеты носят личностный характер. Например, мало кто из сотрудников решит откровенно написать, что он думает о руководстве, если на анкете указана его фамилия.
Сколько стоит провести опрос сотрудников
Стоимость проведения опроса сотрудников зависит от количества вопросов в анкете, продолжительности, формы проведения (опрос или анкетирование). Минимальная стоимость опроса составляет 400 рублей за анкету. Стоимость аналитического отчета по исследованию составляет порядка 15% от общей стоимости работ.
Как заказать опрос сотрудников компании
Чтобы заказать опрос сотрудников напишите нам письмо на электронную почту info@sphere-market.ru , в котором в свободной форме опишите:
- цели и задачи, стоящие перед исследованием;
- укажите, какое количество человек нужно опросить;
- в какие сроки нужно провести исследование;
- если у вас есть готовая форма(анкета) для проведения опроса, то обязательно ее приложите.
После чего наши сотрудники в кратчайшие сроки обработают ваш запрос, свяжутся с вами и подробно расскажут о дальнейших шагах.